TEORIA DE LA DISTRIBUCION.
By Apuntes de | Agosto 9, 2008
TEORIA DE LA DISTRIBUCION.
Patrimonio e Ingreso.
Se entiende por distribución de los ingresos a la retribución de los distintos factores productivos. El empresario se constituye en el núcleo de la distribución, él es quien demanda servicios productivos ofreciendo a cambio dinero, que se llama ingreso.
1) Ingreso: es la suma de los bienes y servicios que fluyen hacia un ente económico durante un período determinado. El ingreso es retribución de servicios productivos. El ingreso se diferencia del patrimonio por un carácter fundamental. El ingreso es dinámico mientras que el patrimonio es elástico.
2) Patrimonio: es el conjunto de riquezas (bienes económicos) que posee un sujeto en un instante determinado.
El patrimonio está determinado por un activo compuesto por los bienes que posee una persona, un pasivo compuesto por sus deudas. La diferencia entre el activo y el pasivo constituye el patrimonio neto, que es el verdadero patrimonio sobre el cual el sujeto puede hacer recaer todos sus derechos de propiedad.-
En economía el patrimonio es un concepto estático, es lo que una persona posee en un instante prescindiendo de cualquier otro factor.
3)La distribución de los ingresos puede ser estudiada desde dos punto de vista.
a)Distribución Funcional de los Ingresos.
La distribución funcional de los ingresos estudia la repartición de los ingresos entre los factores de la producción, como los servicios prestados en la obtención de ese ingreso.
La parte de ingreso correspondiente a los servicios prestados por la naturaleza y la tierra se llama renta; el capital se llama interés; y el trabajo propiamente dicho se llama salario. La actividad empresarial se llama beneficio.
Los ingresos pueden ser:
1) Contratados: generalmente son los salarios, renta e intereses que son contratados (antes). Los ingresos contratados aún antes de haberse vendido el producto.
2) Residuales: son ingresos residuales por ejemplo: el beneficio del empresario a posteriori. Es lo que queda del precio de venta.
El ingreso funcional no es más que el precio de los servicios prestados por los distintos factores de la producción.-
La renta es el precio del servicio prestado por la tierra, el salario del servicio prestado por el trabajo.
Acerca del problema de la distribución funcional se establecieron algunos criterios.
1º)los fisiócratas - reconocían un solo factor productivo: la tierra y por consiguiente el ingreso era considerado como renta de la agricultura.
2º)los clásicos- entre ellos Ricardo reconocía solo tres factores de la producción: la tierra, el trabajo y el empresario que a su vez era capitalista.
3º)los socialistas - encabezados por Marx sostienen que el trabajo es el único elemento que da vida a las cosas.
4º)la teoría psicológica utilitaria, sostiene que el valor de todas las cosas esta dado por la productividad marginal o la utilidad marginal.
Todas estas teorías son puramente económicas y se las critica porque no consideran aspectos morales, sociales y políticos de la distribución.
b)La Distribución Personal de los Ingresos.
Trata de los ingresos totales de cada individuo. La fuente de ingreso de una persona puede provenir de su propia persona o de su patrimonio. Es decir que el ingreso puede ser: redistribución de servicios personales (que son el trabajo propiamente dicho y la actividad empresarial) o redistribución de servicios reales, que son los prestados por el patrimonio, como: naturaleza (forma originaria) o como capital (forma derivada).
El ingreso personal depende entonces de la magnitud del patrimonio y del precio de los servicios reales y personales.
Desigual distribución de los Ingresos.
Existe una desigualdad en la distribución de los ingresos cuando unas pocas personas reciben ingresos cuantiosos, mientras que muchas reciben ingresos muy reducidos.
Esta situación se expresa mediante la curva de Paretto que se expresa que pocas personas reciben un ingreso elevado. A medida que el nivel de ingreso disminuye va aumentando el número de personas que lo reciben; hasta llegar al nivel B - C que es el ingreso de la mayoría. Debajo de ese nivel disminuye él numero de personas, que reciben un ingreso muy bajo. El ingreso O - A es el mínimo de subsistencia de vida.
La curva es asimétrica con respecto al nivel B - C, son más numerosas las personas que reciben un nivel mínimo que las que obtienen un ingreso alto.
Gráficos :
Equitativa distribución de los ingresos.
En la distribución de los ingresos debe primar la justicia social y conmutativa, la distribución debe ser justa, debe permitir a quien es beneficiado, cumplir con los fines que su esencia le designa. El ingreso además de ser la retribución de un servicio, es la base de los entes sociales que permiten la subsistencia del hombre, de la sociedad y del estado. Desde el punto de vista moral el ingreso debe permitir el hombre una vida sana, desde le punto de vista social, la sociedad debe alcanzar el máximo de bien común para sus integrantes y desde el punto de vista político, el estado vela para que la distribución sea justa y equitativa
Punto 2: El Trabajo como Factor Productivo.
En sentido amplio y general, el trabajo es un acto humano, externo, transitorio y moral, con la finalidad material del bienestar de la sociedad.
En sentido económico, el trabajo es la actividad consciente y racional del ser humano.
El trabajo posee tres elementos:
1º) el contenido: es la actividad humana en la que pueden tener un predominio, el elemento físico o psíquico.
2º)la realización: del trabajo debe ser externa, es decir que el trabajo debe volcarse sobre las cosas materiales externos al hombre.
3º) el fin: del trabajo es la obtención de bienes económicos
DEMANDA Y OFERTA DEL TRABAJO:
Se entiende por demanda de trabajo a la cantidad de trabajadores pedidos por una empresa en determinadas condiciones, momentos, lugar y ramo de ocupación, esta es la demanda individual.
La demanda colectiva de trabajo es la demanda de un conjunto de empresas en condiciones análogas.
Características de la demanda de trabajo:
1-Es diferenciada en cuanto a diferentes tipos de trabajos.
2-es dependiente depende del fin del mismo
3-Es derivada de las condiciones del mercado económico.
4-Es rival puesto que el trabajo es sustitutivo de otros factores, en especial el capital
Cada empresario demandara trabajo mientras la productividad marginal sea superior al salario y hasta que esa productividad iguale al salario.
Gráficamente la demanda de trabajo representara el trazo decreciente de producción marginal
•El tramo decreciente representa la demanda efectiva la cantidad mínima demandada será de 4 obreros, hasta ahí la productividad es creciente.
Cuando el salario es alto, la productividad debe ser alta y lo será cuando haya pocos obreros. El salario A es él mas alto y coincide con el máximo rendimiento marginal a medida que este baja el empresario deberá tomar mas obreros hasta que el rendimiento marginal iguale dicho salario.
Oferta de trabajo individual: es él numero de horas que esta una persona esta dispuesta a trabajar en un periodo determinado, a un determinado salario y en una determinada ocupación.
La oferta de trabajo colectivo: se refiere a una determinada cantidad de personas.
La oferta se mide en horas de trabajo y su fundamento es el sustento del hombre.
En la oferta no existe legislación que fija salarios mínimos o cantidad máxima de horas de trabajo. Esa cantidad máxima por razones biológicas es de 20 horas por día.
El salario OA será el mínimo porque el obrero trabaja un máximo (20 horas) y el ingreso obtenido es el mínimo posible.
Si el salario del obrero aumenta, ira reduciendo sus horas de trabajo mientras que el ingreso será mayor. Llegara un momento en que el obrero sé dará cuenta que aumentando sus horas de trabajo podrá incrementar su salario (O B). Si el salario se detiene en O C el obrero seguirá trabajando esas horas obteniendo un ingreso máximo.
SALARIO: es la retribución de los servicios productivos del trabajo. El salario se puede estudiar como: 1)compensación del esfuerzo realizado el prestar el servicio, 2) parte de la producción total de la empresa.
El salario se estudia bajo dos aspectos: 1) salario real: es el poder adquisitivo que se posee para comprar bienes y servicios, 2) salario nominal: Es el salario de bolsillo, es la cantidad de dinero que se cobra.
El SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL: Es el salario mas bajo, vital porque permite subsistir y móvil porque puede variar.
- La relación entre el salario nominal y el salario real esta dada por el costo de vida determinado por el precio de las mercancías y el poder adquisitivo de la?.
•La remuneración del trabajo puede hacerce en dinero liquido que es la forma mas frecuente ya que el dinero es un poder de compra que permite adquirir un bien en cualquier momento a una persona y en cualquier lugar. También puede hacerce en especies - que es poco frecuente y se da generalmente en la agricultura.
DETERMINACION DEL SALARIO EN DIFERENTES SISTEMAS
Es la doctrina del justo salario, el régimen de colaboración de clases establece una relación entre los obreros y la patronal, de dicha colaboración surge el justo salario, respeta y reconoce los derechos del empresario, del trabajador y la sociedad.
Los elementos que se tiene en cuenta para el justo salario son:
1)Salario vital familiar: el trabajador tiene derecho a vida digna para él y su familia, satisfaciendo sus necesidades biológicas y psíquicas
2)Salario equivalente: tiene en cuenta la calidad y las condiciones del trabajo. Se refiere a las características del trabajo
3)Salario económico: en él intervienen factores económicos, esto no significa que la ley de oferta y demanda no influyan en su determinación
4)Salario equitativo: se refiere a que la retribución dependerá según sean favorables o desfavorables las circunstancias de la empresa
5)Salario social: es el justo salario que atiende las necesidades de la sociedad para alcanzar el bien común.
LA DIFERENCIA DE LOS SALARIOS Y SUS CAUSAS.
1-verrticales o intrínsecas: son diferencias entre trabajadores de una misma profesión, profesiones de una misma actividad, actividades económicas en un mismo lugar.
Causa:
Factores personales - eficiencia calificada (educación, aptitud personales) sexo (en la actualidad las mujeres cobran menos que el hombre menos exigencia menos oportunidad, trabajo más sencillos) edad o antigüedad (a los menores se les paga menos que a los adultos y se tiende a remunerar mas al trabajador más antiguo).
Factores objetivos - características de la tarea, demanda, ocupación, monopolio de demanda.
2 - horizontales o especiales: son diferencias entre distintos lugares por un mismo trabajo. Pueden ser diferencias regionales o nacionales.
Causas: las dificultades de movilidad, la ignorancia, oferta y demanda, eficiencia, habilidad requerida, factores naturales, condiciones económicas, nivel de vida.
Punto 3: El Capital como Factor Productivo.
El término capital tiene distintas acepciones:
1) Para el individuo: capital es toda riqueza que produce un ingreso o renta.
2) Para la empresa: capital es todo lo que está destinado a una producción
ulterior o que produce un ingreso o rédito.
3) En sentido técnico: capital es un conjunto de bienes que sirven para una
posterior producción. El capital está constituido por
materias primas, maquinarias, etc.
Ahorro y Capital.
Ahorro : es la parte del ingreso que no se consume; es un consumo
diferido.
Capital : es la parte del ahorro que se destina a producir nuevos bienes
económicos.
El ahorro puede ser:
1) Atesorado: se guarda el dinero en forma líquida.
2) Invertido: la inversión puede ser:
a) Inversión Económica: se da cuando el ahorro se transforma
en capital; se vuelve hacia la producción
del bien. Ej. compro un campo donde lo
explotó con la ganadería.
b) Inversión Financiera: consiste en cambiar una suma de dine-
ro por otra, o por un título represen-
tativo sin que se lo invierta en un proce-
so productivo. Ej. compro una casa.
Ambas inversiones pueden ser directas (efectuada por el propio titular de ahorro, por ejemplo: el empresario) o indirecta (efectuada por un intermediario, que puede ser el banco, la bolsa, compañía de seguros, etc. ).
Clases de Ahorro:
1) Ahorro Forzoso: es el que se produce sin que pueda participar la voluntad del individuo. Puede ser:
a) Monetario: es el provocado por el aumento de medio circulante en
determinadas circunstancias.
b) No Monetario: constituido por medios no monetarios de empresas
particulares y de estado.
2) Ahorro Voluntario: es el provocado por el consumidor al apartar parte del ingreso para ahorrarlo, es siempre monetario.
Las formas del ahorro pueden ser: en efectivo o en especie (cuando el ingreso es pagado en especie).
El Interés como Ingreso de Capital.
El interés es la parte del ingreso que corresponde al capital por su participación en la producción.
Características del interés:
1) El interés del capital: es independiente de cualquier actividad personal del capitalista.
2) Todo capital puede producir un interés, cualquiera sean los bienes que los forman. El interés de calcula como porcentaje del capital en un periodo determinado.
El porcentaje de ingreso sobre un capital durante un período dado se llama Tasa de interés, se conocen dos: 1)- mercado monetario(tiene por objeto prestamos a corto plazo. 2)- mercado financiero (surge la taza de interés a largo plazo con fines de inversión.
Demanda y Oferta de Capitales.
Dentro de la demanda de capital está:
1) Demanda Individual de Capital: es la cantidad de capital que un individuo está dispuesto a pedir prestado en un momento determinado, en un mercado determinado y a una tasa de interés determinada. Este puede ser para fines:
Consuntivo : es cuando se pide dinero para consumir actualmente, para devolverlo a corto plazo, no se tiene en cuenta el tipo de interés a menos que sea muy elevado.
Productivo : es la demanda de capital para invertir en la empresa, bienes de producción, etc. ; se tiene en cuenta la tasa de interés.
L acurva de la demanda de capital tien la forma normal de la demanda. a medida que baja la tasa de interes mayor cantidad de capital vamos a demandar.
*Eficiencia marginal capital: es la diferencia entre la tasa de interes que me cobran y el retorno de inversion que yo hago
2) Demanda Colectiva de Capital: es la cantidad de ahorro que un mercado está dispuesto a demandar en un momento dado y a una tasa determinada.
OFERTA DE CAPITALES.
La Oferta Individual: es la cantidad de ahorro que un individuo esta dispuesto a ofrecer en un mercado y a una taza de interés determinado.
Para determinar la curva de la oferta de capital individual es necesario estudiar los distintos tipos de ahorristas: 1)- el ahorrista de ingreso muy elevado siempre le sobrara algo para ahorrar; este se mantendrá constante, aumentara en caso de que la taza de interés sea muy alta, 2)- el ahorrista que desea ahorrar la mayor cantidad posible como previsión se preocupa poco de la taza de interés, solo cuando el interés sea muy elevado aumentara su ahorro.
3)- existen personas que deciden ahorrar en determinado periodo, una determinada cantidad ahorraran aun cuando la taza de interés sea nula.
4)- existen personas que solo ahorraran por lucro por el ingreso que puede significar la tasa de interés. Cuando mayor sea la taza de interés mayor será la cantidad ahorrada.
La curva de la oferta de capital toma la forma de la curva normal de la oferta.
A mayor taza de interés mayor será el volumen ahorrado. La taza de interés varia de un banco a otro y se debe tener en cuenta si es anual o mensual.
*La Oferta Colectiva: es la cantidad de dinero ofrecida a préstamo por un mercado determinado, en un momento determinado y a una tasa de interés dada.
TEORIAS ACERCA DEL INTERES.
1-Teoria de la Ilegitimidad del interés: consideraban que el dinero por ser estéril, fungible, no será mas que intermediario, lo que implica que al entregar una cantidad, no es justo que se exija de vuelta una cantidad mayor.
Al cobrar un interés por el uso, se cobra por el pago que ya pertenece al prestatario, de ahí la ilegitimidad. Esta teoría fue sostenida por los Padres de la Iglesia y por los Eclesiásticos.
2- Teorías de la ilegitimidad del interés: _son numerosas.
a)Teoría de la fructificación (Targot): se basa en la posibilidad de invertir el capital en tierra, de esta forma se obtendrá una renta por la misma que seria el interés, el cual no solo es legitima sino también necesaria.
b)Teoría de la ganancia del empresario (Adam Smith): basa el interés en la apropiación de los medios de producción de los empresarios, donde el interés seria parte del trabajo o parte del precio pagado por el consumidor.
c)Teoría de la productividad (Juan Say): reconoce la productividad del capital, donde el interés es efecto de la productividad del capital (cuando de remunera por los servicios prestados) y es causa (cuando se remunera el capital).
d)Teoría del uso del capital: (Menger): sostiene que el interés es el precio del uso y disponibilidad del capital: se presta no solo la substancia sino el uso por un tiempo determinado.
e)Teoría de la abstinencia (Senior): considera que el capital es el producto de una abstinencia al consumo. El privarse de consumir constituye un sacrificio llamado abstinencia y el interés es la compensación de ella.
f)Teoría del trabajo (James Mill, Gorcelle): sostiene que el interés es la retribución del trabajo efectuado por el capitalista al ahorrar.
g)Teoría de la explotación (Marx): llamada socialista, sostiene que el interés esta dado por la plusvalía del trabajo con el cual se queda el capitalismo. La plusvalía es la parte explotada y robada al obrero, constituye el interés.
h)Teoría de la anticipación productiva (Jevans): sostiene que el capital permite emplear trabajo pagándolo por anticipado; lo que permite una mayor productividad. Ese incremento de productividad es el interés.
i)Teoría de la espera (Cassel): se refiere al tiempo entre el momento del préstamo y el aumento de la devolución, ese intervalo es la espera que necesita retribución.
j)Teoría moderna de la liquidez (Keynes): considera que la tasa de interés es la recompensacion por privarse de la liquidez y durante un periodo dado.
k)Doctrina Católica- reconoce el interés de las siguientes razones:
1)El interés es considerado justo en los casos no fungibles - 2) los factores intrínsecos: Daño emergente, lucro cesante, riesgos y mora.
DETERMINACION DE LA TASA DE INTERES. FACTORES QUE ORIGINAN TAZAS DIFERENTES.
El interés es el precio que se paga para obtener el uso de un capital durante un cierto periodo; estará determinado por la intervención de la curva de demanda de ahorro y la curva de oferta. Esa taza será la de equilibrio, igual a la taza de rendimiento neto medio del mercado.
Cuando menor es la taza de rendimiento neto, el empresario ahorra, lo cual incrementara la taza de interés y disminuirá el rendimiento.
Cuando la taza de interés sea igual a la taza de rendimiento se dejaran de demandar ahorros y la taza volverá a su equilibrio.
Se demandara la cantidad OB a la taza de interés OR igual a la taza de rendimiento.
La cantidad OA será la cantidad mínima ofrecida aun cuando la taza de interés sea nula. La taza OR permite no solo el equilibrio entre oferta y demanda sino un equilibrio entre todas las formas de inversiones.
FACTORES QUE ORIGINAN TASAS DIFERENTES.
En todo el país no hay una taza de interés única por las siguientes razones - por la diferenciación espacial, por la no-transparencia, por la dificultad de capitales: existen (dificultades; tanto materiales como psicológicas) que impiden la movilidad de los capitales de una actividad a otra. Por el riesgo corrido en el préstamo: el riesgo es mayor cuando se presta dinero a una persona poco solvente o en decadencia. Por los distintos plazos de vencimiento cuanto mayor sea el plazo, mayor será el interés cobrado y viceversa.
En los prestamos a lo largo plazo el acreedor corre el riesgo de una desvalorización de la moneda, de una alza de una taza de interés del mercado, etc.
Tasas Libor y Primer Rate.
*RATE: tasa interbancaria del mercado de New York, y se refiere a la tasa registrada en el mercado de New York, para prestamos entre bancos. Se usa como base para prestamos, los tipos de intereses variables es de un 6%.
*LIBOR (LONDON INTERBANK OFEREND RATE): tasa interbancaria del mercado de Londres. Es un tasa mayorista, porque es la que registra las operaciones entre bancos (o call money). Es una tasa que pagamos para pagar el FMI.
_ siempre hay que expresar a que tasa se refiere.
LA RENTA COMO INGRESO DIFERENCIAL.
En sentido general se entiende por renta cualquier ingreso.
En sentido restringido renta es el ingreso de un determinado factor productivo como ser: la tierra.
Los clásicos como Ricardo definen a la renta como: la parte del producto que guarda el propietario por el uso de las fuerzas del suelo.
Atribuyen únicamente la renta a la tierra, por su fertilidad, su inversión y posición.
En la actualidad se sostiene que la renta de la tierra proviene de su limitación en la oferta, aplicándola a cualquier factor productivo cuya oferta es rígida o lenta al variar.
_La cuasi-renta es el ingreso de los bienes en periodos breves donde la oferta es rígida.
La renta y la cuasi renta son diferenciales. La renta es diferencial puesto que surge de la diferencia entre el precio del mercado y el costo de producción de una unidad productividad. La cuasi renta es el único exceso de valor que toma un bien por su oferta rígida.
La Renta de la Tierra
Es el ingreso que corresponde exclusivamente a la naturaleza sin intervención de otros factores productivos.
_ Cómo participa la tierra en la producción?. la tierra proporciona:
1-espacio: sin él no habría producción, 2- producción originaria: es lo que crece espontáneamente en la tierra sin la actividad humana, minerales, bosques, etc.; 3- actividad propia de ella o de los factores climáticos.
Para que exista renta, la tierra debe presentar características fundamentales: 1) inmovilidad: la tierra no puede trasladarse en el espacio, 2) limitación o no-reproductibilidad: la tierra no puede reducirse ni reproducirse.
David Ricardo en su teoría acerca de la tierra sostiene: 1)- que la tierra es un bien heterogéneo (existen tierras de distintas calidades), 2) - que le hombre obra siguiendo el principio hedonico, 3)- que se descarta toda diferenciación en los medios de producción y en la actividad de los agricultores y 4)- que el mercado es perfecto.
1)La renta de calidad: se basa en la fertilidad decreciente de las tierras que se van ocupando a medida que aumenta la población.
2)Renta de intensidad: contempla las distintas inversiones en la misma tierra. Antes de cultivar tierras menos fértiles, frente al aumento de demanda se puede intensificar los cultivos de la tierra por medio del aumento de capital y trabajo.
3)La renta de posición: fue establecida por Von Thûren- sostiene que la renta de la tierra esta dada por los gastos de transporte hacia los centros de consumo, o sea según la posición.
Consecuencias de la teoría de Ricardo: 1)- la renta surge por la tierra acaparada entre pocos propietarios que se convierten en monopolistas, 2)- la renta es la resultante de la diferencia entre el costo de producción y el precio del mercado. Es por lo tanto una ganancia extraordinaria que va a parar en manos de los propietarios.
_Renta de las Minas: las mismas tienen la calidad y características de la tierra, a diferencia de esta tienen una duración limitada y la producción es aleatoria (ya que las condiciones de explotación y extensión no son uniformes en los yacimientos). Serán explotadas primeramente las minas más ricas y más cercanas a los centros de producción y consumo.
_Renta urbana: no participa el factor productivo. Esta se caracteriza por la posición y la preferencia respecto del centro comercial, por consiguiente se establece una renta para los solares mejor situados.
_Renta edilicia: se basa sobre la renta urbana. En esta renta se puede considerar la inversión de mano de obra, de capital y también la de posicion del edificio, la renta urbana deja de formar parte de la renta edilicia para ser la renta del ¿???.
_La Cuasi Renta y el Beneficio de la Empresa.
Las causas de renta de la tierra son la inmovilidad y la restricción.
En consecuencia cualquier bien de oferta restringida produce una renta.
Al observar la teoría del precio a corto plazo, el empresario percibe una ganancia extraordinaria llamada cuasi-renta.
La cuasi renta surge de la existencia de empresas marginales de costos elevados que determinan el precio del mercado. Al entrar nuevos productores con métodos más eficaces, se van desplazando a las empresas marginales y el precio del mercado baja hasta eliminar la cuasi renta.
La renta de la tierra es un caso particular de la cuasi renta, donde la tierra no es reproducible, siendo esta permanente, se llama renta, mientras que cuando es temporal se llama cuasi renta.
Topics: Apuntes de economía |
Comments are closed.